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浙江国企招聘-2025中宁宏宝仓储（宁波）有限公司公开招聘工作人员的16人公告

来源：新浦京电子娱乐网站    发布时间：2025-11-13 13:07:31

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浙江国企招聘-2025中宁宏宝仓储（宁波）有限公司公开招聘工作人员的招聘16人公告

  浙江国企招聘-2025中宁宏宝仓储（宁波）有限公司公开招聘工作人员的招聘16人公告，报名时间：2025年 11月11日至2025年11月27日。

  中宁宏宝仓储（宁波）有限公司成立于2024 年 9 月 4 日，由宁波市中浦石化投资集团有限公司、广东宏川智慧物流股份有限公司、宁波镇海港埠有限公司、镇海石化物流有限责任公司合资设立，注册资本 3.41亿元。

  根据项目规划，中宁宏宝公司承担宁波舟山港镇海港区化工储罐资源整合、新建和运营，项目建成后储罐总容量将达78 万立方米。届时，宁波舟山港镇海港区化工储罐区域硬件设施实现跨越式升级，将彻底重塑区域化工物流安全格局；将为国家级石化产业区宁波石化经济开发区提供坚实的化工仓储服务保障，本项目将深度衔接国家 “世界级港口群” 建设战略，为区域经济高水平质量的发展提供物流保障支撑。

  公开招聘工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，在公司人员编制数内实施，通过发布招聘公告、报名、资格审核检查、组织笔试、面试、考察、体检、公示、办理聘用入职手续等程序进行。

  人员性质：国企下属参股公司工作人员，与中宁宏宝仓储（宁波）有限公司签订劳动合同。

  （一）遵守国家法律和法规，无违纪违法记录，政治素质好，责任心强，品行端正。

  （四）具有全日制大学本科及以上学历，须在2025年10月31日前取得书面学历、学位证书（在国[境]外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认定）。

  本次招聘分为发布招聘公告、报名、资格审核检查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节。以上流程全部由通过询比价方式选取的招聘代理单位组织并且开展推进，用人单位负责配合。本次招聘信息将在宁波人才网、企业官方公众号同步发布。

  2.报名方式：报考人员将报名资料发送至指定电子邮箱（），报名时间以收达为准。报名资料包括：①报名表（附件2）；②本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证、无犯罪记录证明、个人征信报告、职（执）业资格、专业方面技术资格等证书电子版。

  3.招聘代理单位对报考人员的报考资格进行初审并电话告知通过资格初审人员笔试时间、地点；不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格，不再予以通知。资格审核检查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员如提供虚假材料，或伪造有关证件、材料、信息骗取报考资格，或在资格审核检查、笔试、面试、体检、考察中弄虚作假，或在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消报考或录用资格，并承担一切后果及相应法律责任。

  资格审核合格的人员持本人有效身份证及报名提供的电子稿纸质原件按规定时间、地点参加笔试；不按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

  笔试采用闭卷形式。笔试结束后，根据考生的笔试成绩，从高分到低分原则上按照1:31:5比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。入围面试的人员名单、面试时间和地点于笔试结束后3个工作日内由受委托代理招聘单位通知。

  面试采用结合结构化与非结构化面试方式来进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。面试对象应按规定时间、地点，携带本人有效身份证原件参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

  面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算合成报考者总成绩，根据总成绩从高到低按招聘人数1:1比例确定体检对象，并于面试结束后3个工作日内在宁波人才网、企业官方公众号上公示，并由招聘代理单位联系并另行通知。

  体检参照公务员录用通用标准，体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检的，按照该招聘岗位报考者总成绩从高到低进行递补（如总成绩并列，以面试成绩高者优先；笔试成绩和面试成绩均相同的，同时进入体检环节，如体检均合格，则另加笔试环节，以笔试成绩高者优先）。体检对象须携带本人有效身份证原件，按规定时间、地点参加体检，体检费用由本人自理。

  根据体检结果，体检合格人员进入考察环节，考察工作由招聘代理单位组织实施，用人单位配合参与。因放弃考察或考察不合格的，由用人单位酌情决定是不是递补，递补参照体检环节执行。

  1.聘用：根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在宁波人才网、企业官方公众号上公示5个工作日，如无异议，由用人单位通知拟聘用人员办理聘用手续，并按规定签订劳动合同。

  拟聘用人员已有工作单位的，须在办理聘用手续前办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明。拟聘用人员不按时办理聘用手续（一般为公示结束后1个日历月内）或未按规定提供有关的资料的视作主动放弃聘用资格。

  凡被聘用的人员，实行试用期考核制度，试用期考核不合格者，企业予以解聘。

  2.补聘：未按时办理聘用手续（或未按规定提供有关的资料）、弄虚作假、不服从工作统一安排等的人员取消聘用资格，是否补聘由用人单位酌情决定，拟补聘对象按照该招聘岗位报考者总成绩从高到低进行递补，并在相应体检、考察、公示合格后办理聘用手续。

  ２.注意事项：建议报考者在考试期间不离甬，以避免临时变化带来不利的影响。

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